Målgruppe
Fremtidige tillitsvalgte ledere i Norges Bondelag, Norsk Bonde- og Småbrukarlag og samvirkeorganisasjonene.
Minst 40 prosent av deltakerne bør være kvinner.

Mål
- Utvikle den tillitsvalgte som leder og menneske
- Gi kunnskap om nasjonale og internasjonale faglige emner
- Gi kunnskap om ledelse og trening i å lede
   
Opplegg for programmet
Opplegget inneholder 3 samlinger, hver på 3-4 dager. Det er lagt opp til litteraturstudium mellom samlingene. På alle tre samlingene vil en prøve å gi en ytre ramme/et tilleggsemne. Den tredje samlingen blir gjennomført i samarbeid med Lantbrukarnas Riksförbund i Sverige.

1. samling
Innhold:
• Organisasjoner i endring
• Viktige menneskelige egenskaper i en endringsprosess
• Ytre rammevilkår for landbruket i framtida. Landbruket i en samfunnsøkonomisk totalsammenheng.
• Om lederskap, ledelsesteorier og lederstil. Kvinnelige ledere.
• Kommunikasjon – samarbeid i grupper
• Om prosjektarbeid og prosjektstyring
• Tester brukt og misbrukt i lederutviklings/egenutviklingssammenheng.

Ytre ramme/attåtemne
Kultur

Tid og sted:
1. samling er 12. – 15. oktober 2009, Wadahl høgfjellshotell, Vinstra
2. samling 15. – 17. desember 2009, Røros
3. samling 16. – 18. februar 2010, Sverige
Endelig dato for 2. og 3. saml. fastsettes sammen med deltakerne

2. samling
Innhold:
• Hva kan vi lære om oss selv og våre lederegenskaper gjennom en test
• Konflikter og konfliktløsing
• Motivasjon – den tillitsvalgte som motivator og inspirator
• Presentasjonsteknikk – hvordan formidle et budskap
• Informasjon og profilering

Ytre ramme/attåtemne
Miljø

3. samling
Mål
I tillegg til de totale målene for hele programmet skal deltakerne på denne samlingen:
• Kunne møte/diskutere, forhandle og utveksle erfaringer med nordiske kolleger
• Lære et naboland bedre å kjenne
• Ha noe spennende å se fram til mot slutten av programmet

Innhold/program
• Nordiske, europeiske, internasjonale emner
• Hva kan vi lære av våre naboer – arbeidsmåter, tillitsvalgterollen
• Forhandlinger - forhandlingsteknikk
• Forhandlingsspill: deltakerne – svenske og norske tillitsvalgte – skal forhandle seg fram til felles løsninger – gode avtaler for begge parter
• Presentasjon av deltakerne sine prosjektarbeid
• Kulturelle og historiske besøk og rundturer
• Oppsummering og evaluering av hele programmet

Kursansvarlig
Avdeling for Kompetanseutvikling, Norsk Landbrukssamvirke